Járulékkedvezmény összefoglaló

2018.06.27.

Számos adó- és járulékkedvezményt vehetnek igénybe a munkáltatók

A Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében szociális hozzájárulási adókedvezményt és szakképzési hozzájárulási kedvezményt vehetnek igénybe azok a munkaadók, akik munkaerő-piaci szempontból speciális helyzetű munkavállalókat foglalkoztatnak. 

A vállalkozók, munkaadók részére készített tájékoztatónk célja, hogy a járulékkedvezményt igénybe vevők száma növekedjen. A munkáltatóknak érdemes tájékozódni a lehetőségekről, és érvényesíteni az érintett csoportokba tartozó munkavállalóik után járó kedvezményeket.

A törvényi rendelkezéseket igyekeztünk a felhasználók számára fogyaszthatóbbá tenni, és példákkal szemléltetni, milyen, eddig kiaknázatlan lehetőségekkel lehet élni.

A munkáltatók a járulékkedvezményeket az alábbi csoportokba tartozó munkavállalók után vehetik igénybe:

Kisgyermekes munkavállalók

55 év feletti munkavállalók

25 év alatti munkavállalók

 Szakképzetlen munkavállalók

Tartósan álláskeresők

Megváltozott munkaképességű munkavállalók és vállalkozók

Kutatók, fejlesztők és kutatás-fejlesztési tevékenység utáni kedvezmény

Mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállaló

Karrier Híd programban résztvevő esetében járó kedvezmény

Közfoglalkoztatás esetén igénybe vehető kedvezmény

Szabad vállalkozási zónában működő vállalkozás új munkavállalóira igénybe vehető kedvezmény

Az akcióterv nemcsak az új alkalmazottakra, hanem a jelenleg foglalkoztatottakra is érvényes.